Senior HR Manager 80-100% - befristet bis Juli 2027

Descrizione del lavoro

Wir bei TWINT glauben, dass Innovation unser Leben und Zusammenleben besser machen soll. Dass sie uns helfen soll, uns auf die Dinge zu konzentrieren, die wirklich wichtig sind: Die Erlebnisse, die uns bewegen. Die Menschen, die uns nahe sind. All das, was uns gemeinsam weiterbringt. Deshalb sorgen wir dafür, dass unser Alltag laufend einfacher wird – weil sich Bezahlen und alles darum herum reibungslos in unser Leben einbinden lässt und wir uns dazu keine Gedanken mehr machen müssen. Damit jeder von uns mehr aus dem Moment machen kann. Im Kleinen wie im Grossen. Für sich, für Andere und für die ganze Schweiz.

Träumst du gerne gross und arbeitest mit Leidenschaft an mutigen Ideen? TWINT ist schon lange viel mehr als «nur» die beliebteste Bezahl-App der Schweiz. Für unser People Department suchen wir eine*n Senior HR Manager für eine Mutterschaftsvertretung. Die Stelle ist bis Juli 2027 befristet.

In dieser Rolle begleitest und unterstützt du den weiteren Wachstumskurs von TWINT als Sparring Partner für die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in deinem Verantwortungsbereich. Dabei übernimmst du die Verantwortung für alle Geschäfts- und Unternehmensbereiche in sämtlichen Aspekten des Employee-Lifecycles - mit Ausnahme von Recruiting & Onboarding. Die Rolle ist in Zürich angesiedelt, mit der Möglichkeit von Home Office.

Dein Impact bei TWINT

• Sparringspartner für die Führungskräfte über den gesamten HR-Lifecycle hinweg
• Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
• Konzeption und Umsetzung von Projekten gemeinsam mit dem Head People Department oder den jeweiligen Themenverantwortlichen z. B. im Bereich Leadership Development
• Begleitung und Durchführung der periodischen HR-Prozessen in den Bereichen Compensation, Performance Management, Talent Management & Succession Planning
• Verantwortlich für den monatlichen Payroll-Lauf und Ansprechperson für unseren externen Payroll-Provider

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Eine fundierte Weiterbildung im Bereich Human Resources, beispielsweise in Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Leadership und/oder Compensation
• Eine gewinnende, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen
• Bewiesene Kommunikationsstärke bis auf C-Level und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was dich erwartet:

• Karriere und Weiterentwicklung: Gestalte deine berufliche Zukunft durch spannende Aufgaben und Herausforderungen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Technologie-Unternehmen. 
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Geniesse 6 Wochen Ferien und nutze die Vorteile von flexiblen Arbeitszeiten, inklusive der Möglichkeit für Home-Office. 
• Beruf und Familie in Einklang bringen: Profitiere von zusätzlichen Leistungen wie erhöhte Familienzulagen und mehr Elternzeit. 
• Teamgeist und positive Arbeitsatmosphäre: Erlebe eine kollegiale und gesunde Arbeitskultur, begleitet von regelmässigen Events, welche die Zusammenarbeit stärken. 
• Faire und marktgerechte Vergütung: Bei TWINT setzen wir auf eine gerechte Lohnkultur & Fair Pay. Darüber hinaus bieten wir attraktive Zusatzleistungen. 
• Zentrale Standorte: Unsere Büros liegen mitten in Zürich und Bern und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.